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                                          系主任岗位职责

                                          1、在书记、院长领导下,负责本系的政治学习、业务学习和行政活动的组织工作,贯彻执行上级有关教学、科研等方面的方针和任务,定期向学院领导汇报工作,并经常在学科建设方面提出建设性意见,当好学院领导的参谋和助手。

                                          2、组织任课教师制定本系各门课程的教学计划、大纲与实施办法,报请学院分管教学的院领导批准后,组织实施,并在每学期开学前把系里的工作计划书面报分管学院教学的领导。经常检查执行情况,认真考核每位教师的教学质量和工作规范的执行情况。

                                          3、协助院领导抓好教学人员的教学评估与业务考核,安排同行教师相互听课与观摩,督促、检查教学各环节的落实和教师工作规范与职责执行情况。负责本系人员有关教学、科研、履职情况等方面的鉴定与评语。拟定本系新教师的培养计划,协助新教师做好新开课程的准备工作。

                                          4、负责统计、核实本系人员的教学工作量,并负责对不实的个人申报予以更正,签署意见后报学院分管教学的院领导审定。

                                          5、根据系学期计划安排,组织系里的教学研究、教学经验和学术研讨活动。主持召开本系的教学、科研和其他工作会议,促进相互了解,增强合作交流。落实本系教师参加学院活动的考勤登记,并在考勤表上签名确认后上交学院办公室备档。

                                          6、经常了解学生对本系教学意见,组织经常性教学质量检查,组织学生参与和开展相关的设计竞赛、科技活动等课外活动。

                                          7、组织领导本系科研与实验室建设工作,促进科研水平的提升,改善本学科的实验条件,为学科发展打下基础。

                                          8、积极开展本学科的对外交流,创新思路,吸引人才,壮大本学科师资力量。

                                          9、完成学院交办的其他工作。



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